Подскажите, как можно прокачать UI, чтобы проекты выглядели интересно, цепляли?

В дизайне уже очень давно… Сейчас только пришло понимание, что какую-то дичь рисую. Вроде стараюсь сделать удобно, но все получается как-то топорно… Если приложение, то оно получается супер-нативным, если интерфейсы для десктопа, то в них почти один и те же элементы используются :((
Прошу коллеги подсказать, как лучше прокачаться или куда подсмотреть, почитать?
Спасибо!

p.s. закину пару скриншотов для понимания проблемы ))




ага)


Обстановку вам наверное менять нужно. Если на фрилансе - в контору. Если в конторе - в другую. Или отвлечься - 3д поучить, анимацию например.
Я тоже одни и те же блоки в 4-м проекте подряд использую и как-то не переживаю по этому поводу)

3 симпатии

А я чет решил в UX-исследования уйти, чтоб как-то свою топорность оправдывать, видимо зря )))

Можешь попробовать перерисовывать 1 в 1 интерфейсы похожие на то, что сам бы хотел делать. Так за пару недель можно прокачаться.

1 симпатия

а какая цель? Мне видится, что не “сделать красивенько” а именно - “сделать удобно”. оч просто зайти на дриббл и подсмореть там красивых теней/ скруглений ид, но есть ли в этом смысл? я вижу ваши работы- это сложные СРМ системы, и в них упор должен быть именно на UX. на мой взгляд - вы с этим справляетесь. Если бы у вас был лендос прождающий в таком стиле, то да, были бы вопросы. Но мне кажется, что вы заморачиваетесь) все у вас хорошо с визуалом, если говорить в разрезе высоконагруженных систем

3 симпатии

Поддерживаю комментарий выше.
С визуальной точки зрения каких то вопросов не возникает, механику использования сложно оценить по картинке, не в разрезе кейса, но поверхностно если оценивать, то противоречий тоже не вижу.
Основной вопрос, система эффективно решает поставленную задачу или нет. (Эффективность лучше фиксировать какими то метриками, желательно тоже проговорить с заказчиком – как мы поймем, что достигли поставленной задачи)

Ну и хотелось бы понять, что в вашем случае означает слово – топорность, что конкретно вам не нравиться в вашей работе?