Правила публикации вакансий

Работа для ux/ui, моушн, графических и продуктовых дизайнеров, а также креативных директоров.

Почему мы?

Целевая аудитория. У нас есть кандидаты, которых нет на других площадках — это активные практикующие дизайнеры.

Понимание рынка. Наша команда состоит из практикующих дизайнеров, мы понимаем рынок и требования к кандидатам.

Нужный контент. Ваша вакансия может заинтересовать хорошего специалиста, который наткнется на вакансию просто листая наш журнал.

Индивидуальный подход . Поможем отредактировать вакансию так, чтобы получить максимальное количество целевых откликов.

:dart: Доступно продвижение вакансий:

  • Анонс вакансии в социальных сетях проекта
    (Telegram, FaceBook, VK)
  • Закрепление вакансии сверху в списке вакансий
  • Закрепление вакансии на главной
  • Глобальное закрепление вакансии во всех разделах

Для заказа услуги пишите в личку @F1king

Правила публикации вакансий:

  • Заголовок должен отражать суть вакансии, в конце используйте название компании
    Пример: Ищем продуктового дизайнера в Яндекс.Плюс
  • Используйте промо-изображение вакансии или логотип компании
  • Расскажите о вашей компании и ее конкурентном преимуществе
  • Укажите ссылку на веб-сайт вашей компании
  • Сформулируйте четкие требования к кандидату
  • Опишите обязанности и основные задачи
  • Расскажите об условиях работы и плюшках
  • Укажите вилку заработной платы
  • Не забудьте почтой адрес или ссылку для соискателей

Если вы заметили опечатку или ошибку в тексте статьи, не нужно это писать под статьей. Вы всегда можете уведомить автора в личном сообщении.

Если ваша вакансия была удалена модератором, проверьте личные сообщения. Мы всегда указываем причину скрытия вакансии и рассказываем как это исправить.

Удачного поиска дизайнеров!

Общие правила площадки